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社保流程外包

  社保流程管理服务可帮助企业解决社会保险的新建、接续、转移、享受等人事方面的事务性工作,让企业节省人力成本,更加关注核心业务的发展。减轻企业医疗赔付压力,防范用工风险。


社保流程外包的优势有哪些


1、简化操作流程,减轻事务压力

您只需每月按时向人力资源公司提供人员增减变动信息,无需在不同时间奔波于各种社保机构,从而大大缓解了人力资源部门的工作压力。避免了每月不同时间奔波于不同社保局之间的疲劳,大大缓解了人力资源部的工作压力。

2、提高工作效率,降低人工成本

通过人力资源公司规模化的操作和专业的结果保障,可以让您的单位节省人事专员的招录、管理、培训等成本,同时,您可以更专注于影响战略发展的人力资源规划、绩效管理、薪酬福利等核心工作,从而大大提高了工作效率。

3、获取丰富社会资源,高效解决问题

您可以通过人力资源公司丰富的实操经验、专业的交流平台以及广泛的社会资源,高效解决日常管理中的纠纷和矛盾,提升人力资源管理水平。



社保流程外包
社保办理竟然如此简单,


1、社会保险开户手续;
2、社会保险的补缴;
3、参保人员增减和变更事务;
4、养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险的建账、缴费;
5、缴费基数的采集和申报;
6、国家和地方社保政策法规咨询 。


社保费用及服务费 [ 养老、医疗、生育、工伤、失业 ]


社保服务费年付:399元/年
社保服务费半年付:499元/半年

由于各地社保政策不同,上列费用只作为参考,具体费用以实际情况为准。


缴社保的好处

1、买车摇号
买车摇号,必须满足社保和纳税同时满足连续缴纳五年,其中社保不可断月,纳税记录不可断年

2、住房服务
申请公租房需要申请人有连续缴纳6个月社保的缴费记录

3、离职创业
离职创业更不能少了保障,创业前期的社保尤为重要,公司人员配置尚未完善,没有成熟的制度和经验,社保代缴让这一切不再麻烦

4、医疗保障
社保断缴看病无法报销,大笔医疗费用都要自掏腰包,钱包表示“伤不起”

5、子女上学
孩子上学不简单,学校要求家长有社保缴纳记录,没有社保,耽误孩子的学业,影响孩子的未来,别因为社保,让孩子输在起点。

6、退休养老
缴纳社保累计15年,满足退休条件后,办理退休即可每月领取退休金,不给儿女添麻烦。

7、生育津贴
缴纳社保即可参与生育津贴报销,产检还能报销,经济压力大幅减轻

8、出国签证
部分国家的签证需要申请签证者提供一定时间的社保缴费记录,没有社保出国都难。

9、积分落户
积分落户与社保紧密相关,没有社保根本无法办理落户手续。

10、信用贷款
社保也成为信贷审核的加分项,持续稳定的社保会被认为是有稳定经济来源的特征,贷款也更简单方便。


 个人社保


个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

社保是对保障未来生活的一种保障,国家鼓励有条件的都应该交社保。

社保是对保障未来生活的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素,有的人经常生病或者生了大病,那么医保对他就非常重要;有的人寿命长,那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保,办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。

我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件,按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员。